Hoppa till innehåll
Kunskapsabonnemangets arkiv

Kunskapsabonnemangets arkiv

  • Varför har vi publicerat detta arkiv?
  • Startsida
  • Mer från Samarbetsdynamik AB
  • Abonnemangsrapporter
  • Andra rapporter
  • Presentationer på Prezi
  • Våra häften
  • Organisatorisk och social arbetsmiljö
  • Bloggar
    • Bloggar från 2022
    • Bloggar från 2021
    • Bloggar från 2020
    • Bloggar från 2019
    • Bloggar från 2018
    • Bloggar från 2017
    • Bloggar från 2016
    • Bloggar från 2015
    • Bloggar från 2014
    • Bloggar från 2013
    • Bloggar från 2012
    • Bloggar från 2010
  • Framtidskonferensen 2006
  • Grundläggande resonemang
    • Grundantaganden
    • Metodologi – utforskande samtal
    • Utvärderingars värde som beslutsunderlag
    • Mainstream ifrågasatt
  • En inkongruent mainstream
    • 1-7
      • 1. Verkligheten “blir till” när vi studerar den
      • 2. Förenlig förståelse är möjlig
      • 3. Vetenskapen behöver demokratiseras
      • 4. Samarbetsmönster går att upptäcka
      • 5. Tjänstedominant logik istället för varudominant
      • 6. Ett nytt organisatoriskt landskap
      • 7. Utvärderingars värde som beslutsunderlag
    • 8-15
      • 8. Pull istället för push
      • 9. Människans som autonom aktör istället för en stereotyp
      • 10. Professionellt kunnande istället för New Public Management (NPM)
      • 11. Interaktioner formar identiteten
      • 12. De nya arbetsmiljöriskerna
      • 13. Utforskande samtal förändrar samspelet
      • 14. Den sociala förmågan – en outnyttjad resurs
      • 15. Nya krav på kompetens och kompetensutveckling
    • 16-20
      • 16. Ekonomins grundläggande tankefel
      • 17. Allmänningen är demokratins grundmetafor
      • 18. Större inflytande än bara genom röstning
      • 19, Synergi kan vara både negativ och positiv
      • 20. Vinster har ett pris. De kan leda till välfärd men också till ofärd.
  • Samarbetspartners
    • Ellerr
    • Givande samtal om samverkan
    • Föreningen Apertum
    • Centrum för Studier av Militär och Samhälle
  • Videopresentationer
  • Texter av Jose Luis Ramírez
  • Webbresurser
  • Integritetspolicy

Bloggar från 2013

Under vår praktik som konsulter och forskare har vi kunnat konstatera att de antaganden som tycks ligga till grund för analyser och åtgärder när det gäller organisering, samarbete och samverkan leder till så kallade ”anomalier” – det vill säga att det man gör inte skapar den förändring som man hoppas på. Försöken att pröva andra varianter skapar förvirring, blir motverkade, blir kortlivade och kan inte spridas vidare. Våra rapporter, utvärderingar, texter och bloggar om olika samhällsdiskurser bildar vårt underlag för att kunna påstå att radikalt andra grundantaganden behöver användas och de gamla förkastas.

Bloggar från 2013

Vilse i samhället – om försöken att hjälpa ”missing people” rätt i livet

I två reportage i SR Studio 1 måndag den 11 februari diskuteras de arbetslösas besvikelse på samhället. Det ena programmet…

Bengan11 oktober, 2020
Bloggar från 2013

Kan man bestraffa och lagstifta bort skällandet på nätet?

Först. Tack alla ni som gett positiva vibbar och kärlek till dem som drabbas av näthat. Ni behövs. Härligt att…

Bengan11 oktober, 202011 oktober, 2020
Bloggar från 2013

Checklistor och pinnajakt

Lisbeth Rydén har i sin blogg illustrerat hur arbetsförmedlingen omvandlar rimliga krav på bemötande till pseudovariabler. Istället för besök med…

Bengan10 oktober, 2020
Bloggar från 2013

Politikens svek mot Sverige och mot demokratin

Ibland kan försöken att dölja något medföra att tungan slinker och att man avslöjar en sanning. Så var det med…

Bengan10 oktober, 2020
Bloggar från 2013

Snömos i Sälen

Alla presentationer på Folk och Försvars Konferens i Sälen tyder på att den offentliga diskussionen om Försvarsmakten hitintills varit allvarligt…

Bengan10 oktober, 2020
Bloggar från 2013

Stupidity management

Mats Alveson och Andre Spicer har publicerat en artikel i Journal of Management Studies, November 2012, vol 49, i vilken…

Bengan10 oktober, 2020

Sidnumrering för inlägg

Föregående 1 … 3 4

Monica Hane

Ölsdalen 693 91 Degerfors.

Telefon 0709 689 489

Drivs med WordPress | Tema: Justread av GretaThemes.