Hoppa till innehåll
Kunskapsabonnemangets arkiv

Kunskapsabonnemangets arkiv

  • Varför har vi publicerat detta arkiv?
  • Startsida
  • Mer från Samarbetsdynamik AB
  • Abonnemangsrapporter
  • Andra rapporter
  • Presentationer på Prezi
  • Våra häften
  • Organisatorisk och social arbetsmiljö
  • Bloggar
    • Bloggar från 2022
    • Bloggar från 2021
    • Bloggar från 2020
    • Bloggar från 2019
    • Bloggar från 2018
    • Bloggar från 2017
    • Bloggar från 2016
    • Bloggar från 2015
    • Bloggar från 2014
    • Bloggar från 2013
    • Bloggar från 2012
    • Bloggar från 2010
  • Framtidskonferensen 2006
  • Grundläggande resonemang
    • Grundantaganden
    • Metodologi – utforskande samtal
    • Utvärderingars värde som beslutsunderlag
    • Mainstream ifrågasatt
  • En inkongruent mainstream
    • 1-7
      • 1. Verkligheten “blir till” när vi studerar den
      • 2. Förenlig förståelse är möjlig
      • 3. Vetenskapen behöver demokratiseras
      • 4. Samarbetsmönster går att upptäcka
      • 5. Tjänstedominant logik istället för varudominant
      • 6. Ett nytt organisatoriskt landskap
      • 7. Utvärderingars värde som beslutsunderlag
    • 8-15
      • 8. Pull istället för push
      • 9. Människans som autonom aktör istället för en stereotyp
      • 10. Professionellt kunnande istället för New Public Management (NPM)
      • 11. Interaktioner formar identiteten
      • 12. De nya arbetsmiljöriskerna
      • 13. Utforskande samtal förändrar samspelet
      • 14. Den sociala förmågan – en outnyttjad resurs
      • 15. Nya krav på kompetens och kompetensutveckling
    • 16-20
      • 16. Ekonomins grundläggande tankefel
      • 17. Allmänningen är demokratins grundmetafor
      • 18. Större inflytande än bara genom röstning
      • 19, Synergi kan vara både negativ och positiv
      • 20. Vinster har ett pris. De kan leda till välfärd men också till ofärd.
  • Samarbetspartners
    • Ellerr
    • Givande samtal om samverkan
    • Föreningen Apertum
    • Centrum för Studier av Militär och Samhälle
  • Videopresentationer
  • Texter av Jose Luis Ramírez
  • Webbresurser
  • Integritetspolicy

Författare: Monica Hane

Bloggar från 2021

Vanmaktens diskurser

Peter Alestig har i DN 210818 uppmärksammat en försvårande omständighet inom många områden där det krävs nytänkande och andra handlingsmönster.…

Monica Hane24 augusti, 202124 augusti, 2021
Grundantaganden

Pedagogiska principer för nätverkssamhället

Den form, som dagens undervisning undantagslöst har, är att några skall lära något från en lärare eller från ett föreskrivet…

Monica Hane1 december, 201922 april, 2021
Grundläggande resonemang

Uppgiften måste lösas med de resurser man har

Texten är bearbetad från rapporten ”Enkla jobb svåra avvägningar” Att inte kunna göra ett gott jobb är katastrofalt för arbetsmoral,…

Monica Hane30 november, 201922 april, 2021
Grundläggande resonemang

En möjlig arbetsmarknads-utveckling

Det är något som inte stämmer. En lång rad reformer och satsningar som genomförts de senaste åren får ingen effekt.…

Monica Hane30 november, 201922 april, 2021
Grundläggande resonemang

Ekonomisk stabilitet kräver rörlighet på arbetsmarknaden

Denna text har bearbetats från rapporten ”Enkla jobb – svåra avvägningar” Men inte vilken rörlighet som helst – och absolut…

Monica Hane29 november, 201922 april, 2021
Grundläggande resonemang

Den långa och krokiga vägen för att få till ett ”utforskande samtal”?

Samarbetsdynamiks överväganden inför en fokusgrupp i ett uppdrag: Förberedelser Formulera vad vi behöver prata med några om. [ INTE vad…

Monica Hane27 november, 201922 april, 2021
Grundläggande resonemang

Ingen verksamhet har råd att lägga tid på fel person

Texten är bearbetad från rapporten ”Enkla jobb – svåra avvägningar” Varje ny medarbetare kostar resurser – även om hela lönen…

Monica Hane25 november, 201922 april, 2021
Grundläggande resonemang

Dagens arbetsliv tvingar fram moraliska ställningstaganden om vad man medverkar till

Denna text har bearbetats från rapporten ”Enkla jobb – svåra avvägningar” Förr var det vanligt att man som arbetare påpekade…

Monica Hane20 november, 201922 april, 2021
Grundläggande resonemang

Ökad flexibilitet och kvalitet kräver bredare och mer integrerat arbetsinnehåll för alla

Denna text är bearbetad från rapporten ”Enkla jobb – svåra avvägningar” Krav på kostnadsreduceringar har kanske varit den grundläggande drivkraften…

Monica Hane27 september, 201922 april, 2021
Grundläggande resonemang

Principer för kunskapsgenerering

Det gamla paradigmet kommer att förklara att analyser som handlar om att situationerna skulle kunna lösas genom ett fritt samarbete…

Monica Hane26 september, 201922 april, 2021
Grundläggande resonemang

De kvalificerade överväganden som varje medarbetare i dagens arbetsliv måste göra kräver ett professionellt språk

Texten är bearbetad från rapporten ”Enkla jobb – svåra avvägningar” Det arbetsliv, som formades utifrån Fredric W Taylors idéer, hade…

Monica Hane18 september, 201922 april, 2021
6. Ett nytt organisatoriskt landskap

Ett nytt organisatoriskt landskap

Den tjänstedominanta logiken är en direkt konsekvens av de förändringar i samhället som vuxit fram sedan den industriella revolutionen. Den…

Monica Hane5 maj, 201528 oktober, 2021

Monica Hane

Ölsdalen 693 91 Degerfors.

Telefon 0709 689 489

Drivs med WordPress | Tema: Justread av GretaThemes.