Hoppa till innehåll
Kunskapsabonnemanget

Kunskapsabonnemanget

  • Varför har vi publicerat detta arkiv?
  • Startsida
  • Mer från Samarbetsdynamik AB
  • Abonnemangsrapporter
  • Andra rapporter
  • Presentationer på Prezi
  • Våra häften
  • Organisatorisk och social arbetsmiljö
  • Bloggar
    • Bloggar från 2022
    • Bloggar från 2021
    • Bloggar från 2020
    • Bloggar från 2019
    • Bloggar från 2018
    • Bloggar från 2017
    • Bloggar från 2016
    • Bloggar från 2015
    • Bloggar från 2014
    • Bloggar från 2013
    • Bloggar från 2012
    • Bloggar från 2010
  • Framtidskonferensen 2006
  • Grundläggande resonemang
    • Grundantaganden
    • Metodologi – utforskande samtal
    • Utvärderingars värde som beslutsunderlag
    • Mainstream ifrågasatt
  • En inkongruent mainstream
    • 1-7
      • 1. Verkligheten “blir till” när vi studerar den
      • 2. Förenlig förståelse är möjlig
      • 3. Vetenskapen behöver demokratiseras
      • 4. Samarbetsmönster går att upptäcka
      • 5. Tjänstedominant logik istället för varudominant
      • 6. Ett nytt organisatoriskt landskap
      • 7. Utvärderingars värde som beslutsunderlag
    • 8-15
      • 8. Pull istället för push
      • 9. Människans som autonom aktör istället för en stereotyp
      • 10. Professionellt kunnande istället för New Public Management (NPM)
      • 11. Interaktioner formar identiteten
      • 12. De nya arbetsmiljöriskerna
      • 13. Utforskande samtal förändrar samspelet
      • 14. Den sociala förmågan – en outnyttjad resurs
      • 15. Nya krav på kompetens och kompetensutveckling
    • 16-20
      • 16. Ekonomins grundläggande tankefel
      • 17. Allmänningen är demokratins grundmetafor
      • 18. Större inflytande än bara genom röstning
      • 19, Synergi kan vara både negativ och positiv
      • 20. Vinster har ett pris. De kan leda till välfärd men också till ofärd.
  • Samarbetspartners
    • Ellerr
    • Givande samtal om samverkan
    • Föreningen Apertum
    • Centrum för Studier av Militär och Samhälle
  • Videopresentationer
  • Texter av Jose Luis Ramírez
  • Webbresurser
  • Integritetspolicy

8-15

9. Människans som autonom aktör istället för en stereotyp

Min reflekterande sammanfattning av Reinhold Fahlbecks beskrivning av den katolska socialläran.

Fahlbecks redogörelse tar utgångspunkt i den dokumentation som finns av kyrkans sociallära som växt fram under det senaste årtusendet. I…

Bengan27 september, 20215 oktober, 2021
9. Människans som autonom aktör istället för en stereotyp

Det svåra men nödvändiga kulturskiftet

Anledningen att jag tar upp kulturbegreppet är att jag menar att den kultur vi i dag lever i osynliggör och…

Bengan8 juli, 2021
10. Professionellt kunnande istället för New Public Management (NPM)

Professionellt kunnande istället för New Public Management (NPM)

Det nuvarande administrativa språket överflyglar och tar död på den professionella kunskapen. Vi skiljer mellan göra och handla. Görandet är…

Bengan19 november, 20199 juli, 2021
15. Nya krav på kompetens och kompetensutveckling

Nya krav på kompetens och kompetensutveckling

De förändringar vi här har beskrivit, och inte minst insikten om den sociala förmågans betydelse, får dramatiska följder för vår…

Bengan9 november, 201911 juli, 2021
14. Den sociala förmågan – en outnyttjad resurs

Den sociala förmågan – en outnyttjad resurs

Sara Westin och Ole Jacob Thomassen har i sina respektive avhandlingar, “Planerat–  alltför planerat” och “Integritet som arbeidslivsfenomen”, visat att…

Bengan9 november, 201911 juli, 2021
12. De nya arbetsmiljöriskerna

De nya arbetsmiljöriskerna

Den starka individualiseringsprocess som bland annat demonstreras av Inglehart och Welzels diagram, skapar just nu i Sverige speciella arbetsmiljöproblem. Samtidigt…

Bengan8 november, 201910 juli, 2021
11. Interaktioner formar identiteten

Interaktioner formar identiteten

För hundra år sedan kunde man leva hela sitt liv på en plats och i en bestämd social kontext. I…

Bengan8 november, 201910 juli, 2021
13. Utforskande samtal förändrar samspelet

Utforskande samtal förändrar samspelet

I dag är det lätt att en liten fjäder blir en hel hönsflock i medialandskapet och orsakar ett drev. I…

Bengan8 november, 201911 juli, 2021
9. Människans som autonom aktör istället för en stereotyp

Människan som autonom aktör eller som stereotyp

De förändringar vi här berättat om har satt djupa spår i människans självbild. Vi uppfattar oss själva och varandra på…

Bengan6 november, 20197 juli, 2021
8. Pull istället för push

Pull istället för push

Numerisk styrning och automation har gjort det möjligt att samtidigt massproducera helt olika detaljer i samma maskin. En hög volym…

Bengan6 november, 20197 juli, 2021
9. Människans som autonom aktör istället för en stereotyp

Saknaden efter den goda auktoriteten

Individualismen har drivit fram en försvagning av auktoriteten som medför att gamla sociala ordningar och institutioner inte längre fungerar som…

Bengan4 november, 20198 juli, 2021
12. De nya arbetsmiljöriskerna

Psykosocial arbetsmiljö i vår tid

I samband med det så kallade Krokomfallet, där en befattningshavare begick självmord och de anhöriga då anklagade arbetsgivaren för dålig…

Bengan8 maj, 201810 juli, 2021

Inläggsnavigering

1 2 … 4 Nästa

Prenumerera på vår blogg här

Monica Hane

Ölsdalen 693 91 Degerfors.

Telefon 0709 689 489

Bengt-Åke Wennbergs dödsbo

Kungsbacka
info@samarbetsdynamik.se

Drivs med WordPress | Tema: Justread av GretaThemes.