Hoppa till innehåll
Kunskapsabonnemangets arkiv

Kunskapsabonnemangets arkiv

  • Varför har vi publicerat detta arkiv?
  • Startsida
  • Mer från Samarbetsdynamik AB
  • Abonnemangsrapporter
  • Andra rapporter
  • Presentationer på Prezi
  • Våra häften
  • Organisatorisk och social arbetsmiljö
  • Bloggar
    • Bloggar från 2022
    • Bloggar från 2021
    • Bloggar från 2020
    • Bloggar från 2019
    • Bloggar från 2018
    • Bloggar från 2017
    • Bloggar från 2016
    • Bloggar från 2015
    • Bloggar från 2014
    • Bloggar från 2013
    • Bloggar från 2012
    • Bloggar från 2010
  • Framtidskonferensen 2006
  • Grundläggande resonemang
    • Grundantaganden
    • Metodologi – utforskande samtal
    • Utvärderingars värde som beslutsunderlag
    • Mainstream ifrågasatt
  • En inkongruent mainstream
    • 1-7
      • 1. Verkligheten “blir till” när vi studerar den
      • 2. Förenlig förståelse är möjlig
      • 3. Vetenskapen behöver demokratiseras
      • 4. Samarbetsmönster går att upptäcka
      • 5. Tjänstedominant logik istället för varudominant
      • 6. Ett nytt organisatoriskt landskap
      • 7. Utvärderingars värde som beslutsunderlag
    • 8-15
      • 8. Pull istället för push
      • 9. Människans som autonom aktör istället för en stereotyp
      • 10. Professionellt kunnande istället för New Public Management (NPM)
      • 11. Interaktioner formar identiteten
      • 12. De nya arbetsmiljöriskerna
      • 13. Utforskande samtal förändrar samspelet
      • 14. Den sociala förmågan – en outnyttjad resurs
      • 15. Nya krav på kompetens och kompetensutveckling
    • 16-20
      • 16. Ekonomins grundläggande tankefel
      • 17. Allmänningen är demokratins grundmetafor
      • 18. Större inflytande än bara genom röstning
      • 19, Synergi kan vara både negativ och positiv
      • 20. Vinster har ett pris. De kan leda till välfärd men också till ofärd.
  • Samarbetspartners
    • Ellerr
    • Givande samtal om samverkan
    • Föreningen Apertum
    • Centrum för Studier av Militär och Samhälle
  • Videopresentationer
  • Texter av Jose Luis Ramírez
  • Webbresurser
  • Integritetspolicy
1. Verkligheten “blir till” när vi studerar den

Behöver det framställas nya typer av väsensförklaringar inom vetenskapen?

Problemet med dagens strategi är ”diskursens makt”. Endast det som redan är etablerat kommer att kunna få plats. Nya alternativ…

Bengan8 juni, 20095 juni, 2021
9. Människans som autonom aktör istället för en stereotyp

Värderingar sitter inte i huvudet utan i språkandet

Många värdegrundsundersökningar, Ingelhart och Welzels undersökning är ett exempel, visar på en kraftig förskjutning i vår syn på oss själva…

Bengan4 juni, 20098 juli, 2021
1. Verkligheten “blir till” när vi studerar den

Nya utgångspunkter för vetenskapande?

Det ifrågasätts i dag även inom forskarsamhället om det beprövade vetenskapliga sättet att närma sig vissa frågor är relevant. Detta…

Bengan21 maj, 200924 april, 2021
8. Pull istället för push

Istället för koncept

Den 18 januari samtalade vi med Katarina Olander och Jan Andersson om deras syn på sitt arbetssätt ”Open design” och…

Bengan18 januari, 20097 juli, 2021
11. Interaktioner formar identiteten

Om hälsovådliga identitetshot i det moderna samhället

Vad som kan vara hälsovådliga hot mot vår identitetskänsla känner vi alla till och har någon gång upplevt. Problemet i…

Bengan12 oktober, 200810 juli, 2021
13. Utforskande samtal förändrar samspelet

Socialt robust kunskap bryter diskursens makt

På Föreningen Forskarbyns konferens Open 2008 behandlades ett fenomen som vi kallade ”diskursens makt”. Detta fenomen kan medföra att den…

Bengan10 september, 200811 juli, 2021
15. Nya krav på kompetens och kompetensutveckling

Nya utgångspunkter för kompetensutveckling

Begreppet kompetens tolkas ofta som det kunnande som krävs för att medverka i en verksamhet. Enklast kan detta uttryckas så…

Bengan9 september, 200811 juli, 2021
13. Utforskande samtal förändrar samspelet

Diskursens makt – en presentation

För en tid sedan var min son på en längre chefskurs. Det var första gången. I hans jobb hade det…

Bengan4 augusti, 200811 juli, 2021
7. Utvärderingars värde som beslutsunderlag

Utvärdering med fokusgrupper

Utvärderingar kan ha olika syften. Ett syfte kan vara att fastställa att utföraren har gjort vad denne åtagit sig och…

Bengan8 juni, 20087 juli, 2021
Organisatorisk och social arbetsmiljö

Den nya tidens hälsorisker (2)

Denna text innehåller några “hörnstenar” för diskussion om aktuella arbetsmiljörisker som vi i Samarbetsdynamik AB brukar utgå från. Avsnitten handlar…

Bengan5 april, 200611 augusti, 2021
12. De nya arbetsmiljöriskerna

Den nya tidens hälsorisker

Denna text innehåller några “hörnstenar” för diskussion om aktuella arbetsmiljörisker som vi i Samarbetsdynamik AB brukar utgå från. Avsnitten handlar…

Bengan5 april, 200610 juli, 2021
1. Verkligheten “blir till” när vi studerar den

Att inse skillnaden mellan komplikation och komplexitet

ett sätt att överbrygga klyftan mellan ledning och medarbetare. Denna text bygger på inspel, deltagarnas bidrag och samtal under abonnentmötena…

Bengan12 december, 20045 juni, 2021

Sidnumrering för inlägg

Föregående 1 … 38 39 40 Nästa

Monica Hane

Ölsdalen 693 91 Degerfors.

Telefon 0709 689 489

Drivs med WordPress | Tema: Justread av GretaThemes.